Заробітна плата 21500-29300 крон/міс нетто (в сер. 33000-45000 грн);
Робота в 3 зміни по 8 год/день;
Для чоловіків до 50 р;
Віза/біо чисте (тільки з України);
Офіційне працевлаштування за договором;
Проживання безкоштовно;
Острава.
ВИМОГИ
• чоловіки;
• 18-50 років;
• віза/біо чисте (тільки з України);
•фізично здорові, без проблем з руками/ногами/спиною, без прихованих "інвалідностей".
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• базова брутто: 132,95 крон/год
• Зарплата базова нетто- 130 -160 крон нетто/год = від 21500CZK до 29300CZK netto місяць у тому числі надбавки за понаднормові, роботу в нічні зміни, вихідні та святкові дні, є додатковий годинник.
• Доплата за відвідуваність 2000 крон (з 01/01/2023).
• Середня зарплата складає понад 135 крон/година.
• Можна брати 2 рази аванси після 5 та 15 відпрацьованих змін у розмірі 2000 крон.
Графік роботи
Гарантовано 165 год/міс.
• 8 год/день (7,5 год роботи);
• робота в 3 зміни: ранок, день, ніч;
• можлива понаднормова робота у вихідні.
ОБОВ'ЯЗКИ
• Оператор виробництва: складання деталей кондиціонерів, вентиляторів та кондиціонерів для автомобілів
• Робочий на складі: складування та зберігання готової продукції
Проживання
• житло надається безкоштовно;
• проживання у гуртожитках у м. Фрідек-Містек;
• гарні умови, по 2-3 людини в кімнаті;
• є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (окрема кімната);
• Якщо ви проживаєте на своєму житлі - вам належить доплата у вигляді бонусу до зарплати 3000 крон, якщо ви не користуєтеся проїзним квитком (використовуєте своє авто, наприклад) - вам належить доплата 500 крон на місяць.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.