Заробітна плата 21500 - 29300 крон/м
Чоловіки віком від 18 до 45 років.
Обов’язки:
-оператора виробництва: складання деталей кондиціонерів, вентиляторів для автомобілів;
-працівника складу: складування та зберігання готової продукції.
Заробня плата:
Базова - 125-160 крон нетто/година;
+3 види премій:
-за роботу без пропусків;
-відсоток від загального прибутку компанії;
-основна премія - за якість роботи та продуктивність, її нараховує майстер.
+доплати:
-компенсація за харчування 55% (на заводі є їдальня, де можна придбати обід за пільговою ціною. Ліміт на обід становить 1200 крон/міс та встановлюється на заводську картку. За цією карткою можна обслужитися в їдальні або купити їжу в шафі-холодильнику).
-за понаднормову роботу( сб. та нд.);
-за роботу в нічний час;
-за роботу у святковий день.
Графік роботи:
3 зміни: 8 год/день (7,5 год роботи)
Можлива понаднормова робота, це залежить
від досвіду співробітника.
Проживання:
Розміщення безкоштовно у гуртожитку у м. Фрідек-Містек.Є всі зручності, розміщення 2-х-3-х місне. Доїзд на роботу громадським транспортом з 1 пересадкою, займає до години часу. Вартість проїзних квитків 1500 крон, з яких 500 покриває агентство та 1000 списується із зарплати співробітника наступного за звітним місяця. Якщо людина має власний транспорт і ним доїзжає, до зп їй доплачують 500 крон!
Комфортна робота на чистому виробництві: немає шкідливих речовин, неприємних запахів, чиста та приємна праця.
Локалізація Чехія, Mošnov, передмістя крупного міста Острава.
По всим питання звертайтеся за вказаними контактами. Радо Вас проконсультую.
Wszystkie oferty od "Sukhonos Nataliia ( EWL)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.