Pracownik ds. Kontroli Jakości w fabryce Skoda, Gestamp w Czechach
- 65000 hrn.
- Republika Czeska (Mladá Boleslav)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPraca dla kobiet, mężczyzn i par małżeńskich w Czechach w fabrykach Skoda, Gestamp.
Miasto Mlada Boleslav, Žatec (Czechy/Czechy)
Obowiązki:
- kontrola jakości;
- operator na linii produkcyjnej;
- wysyłka towarów z magazynu.
Warunki:
- zmiany 8-12 godzin;
- harmonogram pracy 6:00 do 14:00, 14:00 do 22:00, 22:00 do 6:00;
- miesięcznie 200-220 godzin;
- wynagrodzenie 150 koron/godz.;
- Zakwaterowanie 5500 miesięcznie potrącane z wynagrodzenia.
Jest możliwość podjęcia pracy również w produkcji, magazynach, logistyce oraz usługach!
Pracujemy z wszystkimi miastami Ukrainy!
Bezpłatna linia kontaktowa: 0800 33 56 56 (w Ukrainie połączenia bezpłatne ze wszystkich operatorów mobilnych i stacjonarnych).
Dołącz do społeczności na Viber: „PRACA BEZ GRANIC”:
https://invite.viber.com/?g2=AQANVwHrPIg2I03jP57pdjSKlr84WcysVzz%2FDWDpuX0%2B8xlhBm7B4kIKy210KMnH
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 938 z 29.08.2016 r.
Centralne biuro, m. Kijów:
+38 (044) 222 58 59
+38 (063) 062 068 1 (Viber/WhatsApp/Telegram)
+38 (095) 798 886 2
+38 (096) 001 295 1
https://www.zakordon-legko.com/
https://instagram.com/zakordon.kiev.ua
https://www.facebook.com/zakordon.kiev.ua
Adres: m. Kijów, ul. Chreszczatyk, 44-B, lok. 207 (st. m. Chreszczatyk).
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 938 z 29.08.2016 r.
Wszystkie niezbędne dokumenty można wypełnić w naszym biurze lub zdalnie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
