СКЛАД ОДЕЖДЫ "ZALANDO" г.Szczecin !!!
Работа для ЖЕНЩИН, МУЖЧИН и СЕМЕЙНЫХ ПАР на складе интернет-магазина "Zalando".
ТРЕБОВАНИЯ:
- отсутствие проблем со спиной;
- способность отработать 12 часовую смену;
- возраст до 45 лет;
- виза не менее 4 месяцев;
- не принимаем по "безвизу".
ОБЯЗАННОСТИ:
- комплектация заказов;
- упаковка, сортировка продукции (одежда, обувь, игрушки, различного вида декорации);
- работа со сканером;
- нужно ходить по складу и собирать заказы, а далее упаковка собранной одежды и подготовка к транспортировке;
- продукция по территории склада перевозится тележкой;
- работа стоя и всю смену необходимо передвигаться по складу на ногах.
ОПЛАТА:
- 11,6 злотых в час чистыми - 1-й месяц;
- 11,6 злотых в час чистыми + премия 1,74 злотых в час чистыми;
- 13,9 злотых в час чистыми - ночные смены;
- +50% по субботам;
- +100% в воскресенье и праздничные дни;
- обед на работе 1 злотый(1-е и 2-е блюдо);
- аванс.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 8 часовой рабочий день;
- 3 смены(6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
- 5/6 дней в неделю;
- выходной: воскресенье;
- 168-190 рабочих часов в месяц.
ПРОЖИВАНИЕ:
- общежитие(бесплатно):
- по 4 человека в комнатах;
- семейные пары проживают по 2 пары в комнате.
Питание за свой счет.
Доезд на работу и обратно на рабочем автобусе - бесплатно.
Медкомиссия и рабочая форма за счет работодателя.
Работа в г.Щецин.
Расселение в Щецине и окраине.
Официальное трудоустройство. Договор Umowa o pracę.
Зарплата на банковскую карту до 10 числа каждого месяца.
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляют Карту Быта и Воеводское приглашение.
ВАКАНСИЯ ПЛАТНАЯ:
- 1000 грн. Оплата на Украине.
066 414 39 96; 096 560 38 97
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.