Каких кандидатов мы ищем: мужчины, женщины, пары на до 45 лет (но кандидатов старше 45 тоже рассматриваем если молодо выглядят и нет проблем со здоровьем). Не нужен опыт работы, важны мануальные навыки, аккуратность, хорошее зрение и хорошая физическая форма (работа стоя).
Описание работы: работа на крупном международном предприятии, которое производит запчасти для автомобилей, схемы управления, системы подачи топлива, поглотители паров топлива, воздушные фильтры, электронные компоненты. Работа на продукционной линии на разных отделах (Morse, Electronics, Fis). Мы набираем в основном на отдел Morse, где производят топливные и воздушные фильтры, бензонасосы. Работа в комфортной температуре (19-21 градусов), на заводе очень чисто, работа в обязательном порядке выполняется в очках и перчатках, нет тяжестей.
Рабочий график: работа 5-6 дней в неделю (работа в субботу по желанию), воскресенье выходной. Работа на отделе Morse по 12 часов с 6:15 до 18:15 и с 18:15 до 6:15. Графики устанавливаются индивидуально на заводе с лидером/бригадиром. В месяц от 200 до 260 часов.
Зарплата: ставка 14.15 фунтов нетто в час. Есть возможность повышения ставки: 15,15 фунтов нетто это ставка для всех, дальше для работников, которые знают Английский дают повышение до 16,30 фунтов
Wszystkie oferty od "Компания “Работа в Европе”" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 505
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6