р-20**Производство электрической бытовой техники.
Производство стиральных машин и холодильников на предприятии Whirlpool Sp. o.o. Сборка на конвейере бытовой техники и элементов к ним.
Город работы: Лодзь
Приезд на обсервацию 11.01.2021
Требования:
-Мужчины, женщины, семейные пары,
-до 50 лет.
-по биометрическим паспортам и визам кат. "D"
Обязанности:
-Добавление необходимых документов и инструментов
– предпродажная подготовка
- наклеивание этикеток
– аудит качества
– перемещение готовой упакованной продукции на склад,
-простые складские работы.
График работы: по 8 часов в день, доп. часы возможны при загруженности предприятия.
Смены присутствуют и ночные, и дневные. Около 200 часов в месяц.
Ставка: 14 злотых в час нетто.
Проезд до, с работы - не предусмотрен при расстоянии от проживания до места работы до 3-х км.
Условия проживания - 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности.
Если работник, отработав визу, или срок дней по биометрическому паспорту возвращается к нам на работу по Воеводскому приглашению и годовой визе гарантировано получает повышение ставки 1-2 злотых нетто с сохранением премий и бонусов непосредственно от предприятия. Каждый работник получает от предприятия ключ от аппаратов, продающих гамбургеры, шоколад, суп, чай, кофе. Есть столовая где можно разогреть принесенную с собой еду.
Профессиональное обучение согласно стандартов предприятия;
Работа на суперсовременном оборудовании.
Период обсервации 10 дней- 300 злотых обсервация, не возвращается
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 569
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.