Работодатель принимает на жильё с детьми от 10 лет
🔸Принимаем работников от 17 лет, для того что бы преступить к работе несовершеннолетнему нужно предоставить
документ заполненный родителем, родственником, опекуном в виде разрешения на работу для несовершеннолетнего.
Требования:
🔸.Мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет
🔸.Мануальные способности
🕰🔶График работы
🔸Понедельник - Суббота ( 5-6 дней в неделю )
🔸По 8 -12 часов
🔸Есть горячие обеды
🔸На время отдыха между заходами доставляют на жильё
🔸Транспорт от жилья до работы предоставляется работодателем
🔸Определяем график исходя от желаний кандидата, есть варианты для тех кто хочет наработку часов, есть варианты
без наработки (по 8 часов в день )
🔸Есть возможность брать дополнительные часы
🔸Наработка 180-280 часов в месяц
🏠🔶Проживание
🔸300 злотых с зарплаты
🔸Комфортные условия
🔸Коттеджи и частные дома со всеми удобствами
( кухня , ванная , стиральная машинка , интернет , микроволновка )
🔸2-3 человека в комнате
🔶Обязанности
🔸Сортировка посылок
выставляют на ленту посылки с клеток вес до
🔸Сканировать коды на посылках
🔸Отбирать в нужном направление посылки
🔶💵Зарплата:18,50 zł/godz.+ premia do 1 zł
🎓+2 zl к часу для студентов до 26 лет
�Премии до 800 zl ( посещение без пропусков +своевременное и качественное выполнение обязанностей )
🔸Авансирование предусмотрено
🔸Дальнейшее повышение заработной платы
❗Оформление
🔸Официальное оформление
🔸Встречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройства
Wszystkie oferty od "Adil Scofield" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.