Контактний номер у Viber +380660506502
🔥 Автомобільний завод Magna 💣
У м.Ліповка потрібні тільки чоловіки
ДЛЯ КОГО ВАКАНСІЯ:
✅потрібні чоловікиабо пари до 40 років
✅ документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут
✅ знання мови: не вимагається
✅ досвід роботи: не вимагається
Позиція: оператор
Опис виробництва: автомобільний завод, виробництво комплектуючих деталей (авто. крісел)
Обов’язки: робота за роботизованими станками у виробничих цехах, монтаж авто. крісел
Місцерозташування:
Ліповка (Rychnov nad Kněžnou 130, 516 01 Rychnov nad Kněžnou, Чехия), 40 км. від м. Градец-Кралове (тільки чоловіки)
ПРОПОНУЄМО:
Оплата:
✅ чеська віза - 150 CZK на годину
✅ EU pas /trvalý pobyt (і зі своїм житлом) - 170 CZK на годину
Проживання:
✅ надається роботодавцем 190 CZK за добу, оплата за проживання здійснюється з заробітної плати працівника;
✅ в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб, також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
✅ в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
Графік:
✅ 2-х або 3-х змінний по 8-16 годин, 5-6 днів на тиждень (в місяць в середньому 200-280 годин)
✅ обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
✅ можливість брати додаткові години: за домовленістю
Додатково:
✅ Щотижневі аванси в розмірі 2000 CZK;
✅ У місті Млада-Болеслав клієнти на роботу від житла їздять громадським транспортом, дорога займає до 20 хвилин. Витрати за проїзний квиток агенство не покриває.
✔ вакансія БЕЗКОШТОВНА
Контактний номер у Viber +380660506502
Wszystkie oferty od "HR Partners Oleksandr " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.