Mercor - крупнейшее предприятие по производству электроприборов. Завод выпускает такую продукцию как противопожарные системы, модули, датчики дыма. Предлагаем официальное трудоустройство для кандидатов без опыта работы и без знания языка. Работа не сложная на современном заводе, обучают работе на всех процессах.
Подробную консультацию можно получить по номеру:
+380677858856 - Киевстар
+380677858856 – Viber
Расположение возле Гданьска
Ваши обязанности:
Работа заключается в проведении простых монтажных процессов на рабочем месте, упаковка продукции, докрутка\выкрутка крепежных элементов, контроль качества и тестирование готовой продукции, маркировка комплектующих и запчастей. Внесение артикулов в систему. Чистое и современное производство без шума и запахов.
Оплата и график работы:
• Зарплата в месяц по выпискам от 3500 до 6000 злотых нетто
• Почасовая оплата труда: 210-260 ч/мес
• 22,80 брутто в час – до 18,40 нетто
• 22,80 зл/час (нетто) – для кандидатов до 26 лет, при наличии статуса студента
• Премии
• График работы: смены 8-12 часов. 5-6 дней в неделю
Подробную консультацию можно получить по номеру:
+380677858856 - Киевстар
+380677858856 – Viber
Условия проживания:
Жилье с хорошими условиями от работодателя.
Есть все необходимые удобства. Условия по евростандарту. На жилье есть: интернет, санузел с горячей водой, микроволновки, кухни, места для отдыха, телевизоры.
Бесплатный доезд с места проживания до работы.
Оформление:
Официальное-легальное оформление по трудовому договору Umova Zlecenie.
Номер лицензии из реестра KRAZ 11005
Wszystkie oferty od "Progres HR International Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.