г Gądki (15 км от Познани) H&M - склады брендовой одежды
Мужчини, Женщины, Пары 18-50 лет
Тип договора: Umowa o Prace
Ставка: 4100 brutto
График: 5 дней в неделю, по 8 часов, в 2-3 смены (6-14:15/14-22:15/22-6:15). Так же дополнительно оплачиваются надчасы. Перерывы - 30 минут при 1 и 2 сменах и 15 минут при в 3 смену.
Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни)
Проживание Предоставляется бесплатно в г. Познань (хостел или модульные домики)
Как добраться до работы: предоставляется бесплатно, занимает 20-30 минут.
Остановки с которых забирает транспорт: Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)ї
Обязанности работника: Готовность к работе на ногах (без постоянного хождения, много работы стоячей)
В каждом отделе должны соблюдаться стандарты и нормы. Они могут варьироваться в зависимости от месяца.
Отдел возврата стандарт - 670 шт, цикл 86 шт/ч
Отдел outbound такт - 185 шт/ч
Отдел Pack такт – 190 шт/ч
Отдел Indukcjа такт – 590 szt./h
Дополнительная информация: На предприятии есть столовая где можно получить бесплатно чай, кофе. Так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Полноценный обед можно приобрести по цене 12.5зл. Так же можно приносить и разогревать свою еду.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
+38 (067) 322 27 56 (Viber/Telegram/WhatsApp)
Присоединяйтесь к сообществу в Viber:
"EWL Agent вакансии в ЕС https://invite.viber.com/g2=AQB%2F6sJ%2FirgOvkq0n60BbT5sx0JHcgiBxn45cDeVxwkqqvC%2FKInReQkmcoN7urSj"
Wszystkie oferty od "100_Профессий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.