🔎 Работник на склад лекарств PGF в Лодзь 🔍
🔎 ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
• Медицинское обследование за счет работодателя;
• Рабочая одежда за счет работодателя;
• Бесплатный транспорт;
• Можно оформить карту побыту.
📊 Основная информация:
💵 16.60 - 27.36 зл/час (нетто);
💰 3300 - 5800 зл/месяц (нетто);
🗓 5 дней по 8 - 12 часов в 3 смены;
⏱ 200 часов в месяц;
📝 Договор: Umowa Zlecenie;
🏠 Размещение: 430 злотых;
🚻 Мужчины, женщины и пары до 50 лет;
📑 Оформление в городе: Сохачев.
🏠 Проживание:
• Жилье предоставляется в хостелах или общежитиях с хорошими условиями и всем необходимым для комфортного проживания;
• Стоимость проживания – 430 злотых в месяц;
• Комнаты до 4 человек (есть кухня и ванная комната);
• Для пар есть возможность заселения отдельно, если есть свободные комнаты, в противном случае с еще одной парой, работая в разные смены.
📋 Обязанности:
• Упаковка лекарств;
• контроль качества готовой продукции;
• Работа в теплом зале.
🗓 График:
• 5 дней по 8 – 12 часов в 3 смены;
• 1 смена: 06:00 – 14:00;
• 2 смена: 14:00 – 22:00;
• 3 смена: 22:00 – 06:00;
• 200 часов в месяц в среднем.
💵 Заработная плата:
• 16.60 – 20.00 зл/час (нетто) – базовая ставка в зависимости от производительности;
• +10% к ставке для работников до 26 лет;
• +27% к ставке для студентов до 26 лет;
• 325 зл/месяц (нетто) – премия за эффективность.
________________________________
- Большой выбор хороших вакансий
- Помогаем с оформлением всех необходимых документов
- За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
📲 Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 771
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.