завод Електролюкс
- 2100 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 29-12-2020
Требования: Робота на конвеєрі на заводі Електролюкс (чоловіки і пари)
З працівником підписується Umowa o prace згідно якої він отримує:
Зарплата фіксована в місяць – 2100 зл. на руки за відпрацьовані 168 год./міс, всі надгодини будуть заплачені +50%, нічні надгодини та робота в суботу +100%
Премія за кожен повний відпрацьований місяць – до 15% (до 310зл.)
Нічні зміни +20%,
Компенсація за прання робочого одягу - 60 зл./міс.
Оплачувану відпустку – 2 дні в місяць, якщо не використає за неї заплатять від 200 злотих при закінченні договору
Проживання та комунальні – 450 зл/міс. (3-4 людини/кімн.);
РЕЖИМ роботи мін. 8 годин в день, 3 зміни, є можливість працювати надгодини
Харчування за свій рахунок;
Где работать?
- Праця в м. Свідніца біля Вроцлава, приїзд до м. Свідніца
Праця в примішенні, в стоячому положенні на конвеєрі
Условия работы:
- З працівником підписується Umowa o prace згідно якої він отримує:
Зарплата фіксована в місяць – 2100 зл. на руки за відпрацьовані 168 год./міс, всі надгодини будуть заплачені +50%, нічні надгодини та робота в суботу +100%
Премія за кожен повний відпрацьований місяць – до 15% (до 310зл.)
Нічні зміни +20%,
Компенсація за прання робочого одягу - 60 зл./міс.
Оплачувану відпустку – 2 дні в місяць, якщо не використає за неї заплатять від 200 злотих при закінченні договору
Проживання та комунальні – 450 зл/міс. (3-4 людини/кімн.);
РЕЖИМ роботи мін. 8 годин в день, 3 зміни, є можливість працювати надгодини
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
