🔎 Упаковщик чипсов Pringles в Варшаву 🔍
📊 Основная информация:
💵 17.50 - 24.00 зл/час (нетто);
💰 3700 - 6400 зл/месяц (нетто);
🗓 5 – 6 дней по 8 – 12 часов (без ночных);
⏱ 200 – 240 часов в месяц;
📝 Договор: Umowa Zlecenie;
🏠 Проживание: бесплатное;
🚻 Мужчины, женщины и пары до 55 лет;
📑 Оформление в городе: Варшава.
🔎 Дополнительная информация:
• Медицинское обследование за счет работодателя;
• Рабочая одежда за счет работодателя;
• Бесплатный транспорт;
• Можно оформить карту Побыта.
🗓 График:
• 5 – 6 дней в неделю по 8 – 12 часов в 2 смены (без ночных);
• 1 смена: 06:00 – 14:00;
• 2 смена: 14:00 – 22:00;
• 200 – 240 часов в месяц в среднем.
📋 Обязанности:
• Сортировка и упаковка готовой продукции;
• Соблюдение чистоты на месте работы;
• Работа в теплом помещении.
💵 Заработная плата:
• 17.50 зл/час (нетто) – базовая ставка;
• 20.00 зл/час (нетто) – для работников до 26 лет;
• 24.00 зл/час (нетто) – для студентов до 26 лет;
• 200 – 600 зл/месяц (нетто) – премия за производительность.
🏠 Проживание бесплатное:
• Жилье предоставляется в хостелах или общежитиях с хорошими условиями и всем необходимым для комфортного проживания;
• Комнаты для 2 – 4 человек;
• Для семейных пар есть отдельные комнаты;
• Компенсация за проживание на своем жилье – 300 злотых в месяц до зарплаты.
______________________________
🔍Большой выбор хороших вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 738
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.