Потрібні співробітники для роботи на фабриці чаю Lipton.
Місто роботи: - Варшава
Робота на сучасних виробничих лініях з використанням кращих якісних матеріалів відомих європейських компаній.
У зв'язку з не складними завданнями знання польської мови та наявність досвіду роботи не обов'язково.
Обов'язки:
- розфасовка і пакування чаю різних сортів, розміщення по складу;
- контроль якості продукції;
- підтримування чистоти на робочому місці;
Графік роботи:
- 12 годин в день, дві зміни;
- 6 днів в тиждень;
- в середньому працюють 260-310 годин на місяць;
Зарплата:
- 14.66 zl/год нетто (чистими) для молодих до 26 років ставка на 1-2 злоти більше!
- надбавки за відсутність прогулів, хорошу працю;
Вимоги:
- жінки, чоловіки, сімейні пари;
- вік від 18 років;
- робоча віза від 5 місяців;
Якщо у Вас немає робочої візи, компанія Big Work підготує для Вас весь пакет документів для подачі до візового центру.
Допоможемо з виїздом та зустрінемо у Польщі.
Проживання:
- житло за рахунок роботодавця;
- житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi.
- зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната, по можливості).
- хостел, будинок, квартири; ? 2-4 людини в кімнаті;
Офіційне оформлення:
- "Umova Zlecenie"
- Всі проходять медогляд і лекцію з охорони праці;
- Видають нову робочий одяг за рахунок підприємства;
- Сприяють в отриманні Карти побиту або Воєводській візи.
⭐️Контактный номер:
+380 (98)-060-15-23 - Владислав
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (viber)
+380 (98)-060-15-23 – Владислав (telegram)
Wszystkie oferty od "BIGORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.