❇️ Упаковщик табачных изделий на фабрику Philip Morris в Краков❇️
🏢 Philip Morris International — американская табачная компания, один из крупнейших производителей сигарет в мире.
📝 Договор - Umowa Zlecenie;
💵 Заработная плата:
• 17.50 зл/час (нетто) – базовая ставка;
• 20.00 зл/час (нетто) – для работников до 26 лет;
• 24.00 зл/час (нетто) – для студентов до 26 лет;
- 400 злотых в месяц — бонус за посещаемость
- 500 злотых в месяц — премия за эффективность.
🗓 График работы:
- Пн-Вс по 8 часов.
- Можно оставаться на сверхчасы.
- 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
- Средняя наработка в месяц - 200 часов
📋 Обязанности:
- Контроль качества;
- Упаковка пачек в картонные коробки;
- Маркировка и подготовка заказов к дальнейшей отправке.
🏠 Проживание бесплатное:
- Жилье оплачивает работодатель — это частные дома со всеми удобствами и европейскими стандартами;
- Номера рассчитаны на 2 - 4 человека;
- Есть отдельные номера для семейных пар;
- На каждые 2 - 3 номера есть своя кухня, столовая, гардеробная, прачечная и зона отдыха.
- В номерах чисто, есть сейфы, Wi-Fi и все необходимое.
🔎 Дополнительная информация:
- Предоставляется рабочая одежда (обувь используете свою — закрытого типа);
- Цена комплексного обеда в столовой = 7 злотых;
- Бесплатный трансфер до работы и обратно (частный автобус);
- Можно оформить карту побыту на срок до 3-х лет или годовую визу после двух месяцев работы.
______________________________
🔍Большой выбор хороших вакансий
📲За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля
Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.