🙋🏻🙋🏻ЧОЛОВІКИ!🚜ЗАВОД RENOKAR!💰130-142 КРОН/ГОД НЕТТО!🏡ЖИТЛО БЕЗКОШТОВНО!
- 130 - 142 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Liberec)
- 27-09-2023
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznЧЕХІЯ!🚜ЗАВОД RENOKAR! ТЕРМІНОВО!🙋🏻Чоловіки до 50 років
🌇Локація: Stráž pod Ralskem, біля Ліберця
🏭Завод займається виготовленням деталей до автомобіля, автоматизований завод
☎️📩 У нас низькі ціни та висока якість роботи! Ми супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380664539144 Тетяна, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
🚜Обов'язки: оператор закладає деталь, після чого робот обробляє деталь, після обробки деталі роботом. Потрібно зняти деталь покласти в ящик. Контроль якості продукції.
Зарплата:💰130 корун / година (чистими) + бонуси у вигляді годин (обіди, перерви зараховуються в робочий час)
Виходить як 142 крони в годину чистого💰!
⏳Графік роботи: дві зміни, по 12 годин на день, 5-6 днів на тиждень
🏡Проживання: надається Безкоштовно.
Умови проживання:
- Приватні будинки, по 3-4 кімнати на поверсі.
- На поверсі є: ванна кімната, туалет, пральна машина, мікрохвильовка, холодильник. По 2-3 людини в кімнаті.
🚍Доїзд на роботу: фірмовим автомобілем - 8 км
Фірма оплачує соціалку і здравотку.
Статус проекту: Premium Оформлення: 50 євро
☎️📩 У нас низькі ціни та висока якість роботи! Ми супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380664539144 Тетяна, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.8K
