Работник на производство холодного чая Nestea в Кельне13 €
Германия, Кёльн
Работники на производство холодного чая Nestea
Требуются:
Мужчины, женщины (семейные пары), возраста от 18 до 59 лет;
Опыт работы\знание языка - не требуется;
- быстро обучаемые; - исполнительные; - коммуникабельные; - пунктуальные;
В чем заключается Ваши обязанности:
(инструктаж на производстве по приезду)
- Работа со сканером\сверка по документации;
- Поставка товаров на производственной линии для обеспечения непрерывности производства;
- Введение счета продукции\расфасовка продукции по ящикам\фасовка;
- Контроль качеств\проверка продукции на брак\проверка герметичности;
- Упаковка\сортировка\стикеровка\маркировка продукции;
- Подготовка к транспортировке\сбор заказов по накладной\прием продукции по количеству и ассортименту;
Условия:
Оплата: 13 евро/час нетто (работа в выходные и праздники +2 евро\час), выплаты 2 раза в месяц либо на карту\либо на руки, аванс после первой рабочей недели на руки.
График работы и смены: 8 обязательных часов ( смены на выбор ); 5 дней в неделю обязательных, можно работать на выходные и брать доп.часы переработки = доплата;
Спец.одежду\комплексный обед\трансфер - предоставляют бесплатно.
Жилье: проживание по 2-3 человека в комнате (семейные пары селят отдельно). Условия по евростандарту. Кухня на две комнаты. В комнате есть холодильник, электрочайник, микроволновка, телевизор, интернет, санузел и все что Вам необходимо.
Созданы все удобства для работников: раздевалка со шкафчиками, душевые кабины, кухня, столовая, места для курения и т.д.Доезд до место работы оплачивает работодатель
Wszystkie oferty od "МЛС" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.