Pracownik w fabryce AUTONEUM
- 1200-1400 $
- Republika Czeska (Cieplice)
- 14-01-2026
a3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaAUTONEUM CZ s.r.o zajmuje się seryjną produkcją części dla przemysłu motoryzacyjnego. Przede wszystkim izolacja akustyczna, wykładziny, części plastikowe i izolacja piankowa.
AUTONEUM współpracuje z globalnymi producentami samochodów takimi jak BMW, Ford, Opel, Volvo, Suzuki, VW, Skoda Auto i wieloma innymi. Zakład należy do szwajcarskiego koncernu Autoneum.
Krótko o najważniejszych kwestiach
💵 Wynagrodzenie 160 CZK/godz. (średnio 25000 CZK/mies.; / 38200 UAH);
📈 Praca w systemie trzyzmianowym, po 8 godz.;
👬 Dla mężczyzn, kobiet i par do 50 lat;
📜 Wiza/bio;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
💳WYNAGRODZENIE
• Przy standardowej pracy 150 godzin/mies., bez nadgodzin, pracownicy zarabiają średnio 25000 CZK, co stanowi około 160 CZK/godz. netto.
• Początkowa podstawowa pensja: 144,06 CZK/godz.
• Dodatek za zmianę + 36,02 CZK/godz. - przyznawany za dobrą pracę bez wad i wydajność w całej brygadzie
• Dodatek za nadgodziny, pracę w święta, soboty i niedziele - zgodnie z czeskim kodeksem pracy
• Dodatek za pracę w nocy (od 22:00 do 06:00): 25 CZK/godz.
• Dodatek za pracę w drugiej połowie dnia (od 14:00 do 22:00): 15 CZK/godz.
• Liczba dni urlopu – 25
📈 Harmonogram pracy
• Praca w trzyzmianowym systemie 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
📜OBOWIĄZKI
• Praca ręczna na stojąco
• Praca z materiałami i gotowymi produktami
• Obsługa i drobne konserwacje maszyn
• Kontrola produktu
• Sprzątanie stanowiska pracy
Zakwaterowanie
• Bezpłatnie;
• Pracownicy mieszkają w hotelach, mieszkaniach;
• Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• Wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie.
• Dofinansowanie do posiłków 55%
📍 Miejsce pracy
Bor, Czechy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 55.1K
