Pracownik do fabryki samochodów TOYOTA przy montażu częsci samochodowych w Pradze
- 40000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
1 obserwującyOpis oferty pracy
Fabryka samochodów TOYOTA znajduje się na terenie Czech, ale zakwaterowanie i formalności są w Polsce (bardzo blisko fabryki). W dobrze wyposażonym obiekcie produkcyjnym stworzono wiele wygodnych miejsc pracy. Przyjęcia odbywają się zarówno dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jak i zatrudniamy także pracowników bez doświadczenia. Pracodawca zapewnia maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników.
Wynagrodzenie i premie:
- Od 40000 koron miesięcznie
- Stawka za godzinę - 140 zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + Szlifowanie elementów aluminiowych.
Zalety: Łatwa praca, procesy robocze są nauczane na miejscu. Czyste, komfortowe warunki pracy. Istnieją procesy siedzące. Europejskie normy warunków pracy.
Harmonogram pracy:
- Praca 7 dni w tygodniu, wolne zgodnie z umową;
- po 10 godzin dziennie, możliwość pracy po 12 godzin lub więcej
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Nowa odzież robocza (kurtka, spodnie, buty) wydawana jest za darmo
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Zakwaterowanie:
- W pokojach 2 - 4 osoby (osobno mężczyźni / kobiety)
- Parom zapewniamy osobny pokój
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Darmowy transport do pracy autobusem firmowym
Pełne wsparcie w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno w Ukrainie, jak i w Polsce!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223.
!!! Ostrzegamy przed oszustami, w sprawie zatrudnienia i formalności dokumentacyjnych prosimy kontaktować się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
