Работник на производство пресервов из рыбы Mirko в Głobino (5 км от Слупска) | БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЁ
- 4000-4700 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
🏆 Работник на производство пресервов из рыбы Mirko в Głobino (5 км от Слупска) 🏆
💰 4000 zl - 4700 zl в месяц чистыми | 30 000 грн - 36 000 грн | 1100$ - 1300$;
✔️ Для женщин до 50 лет;
✔️ Виза от 3-х месяцев;
✔️ Бесплатное проживание;
✔️ Комфортная работа, не требующая знания языка.
📝 Официальное оформление по UA-контракту.
Подписание контракта происходит в присутствии нотариуса и является на 100% легальным трудоустройством по закону (сможете уточнить все подробности у нотариуса).
🏢 Предприятие «Mirko» является лидером по производству различных пресервов из сельди, лосося, трески, форели.
💵 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
• 18.30 злотых в час (нетто);
• Своевременные выплаты.
🗓️ ГРАФИК:
• 220 - 260 часов в месяц;
• 5 - 6 дней в неделю по 12 часов в день;
• Есть перерывы и обед.
📋 ОБЯЗАННОСТИ:
1) Машинное очищение филе рыбы, (треска, форель, лосось),
2) Нарезание филе кусочками;
3) Упаковка в контейнеры.
🏠 ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ:
• Проживание в хороших условиях недалеко от работы, номера оборудованы всем необходимым для комфортного проживания;
• В номерах по 3 - 5 человек;
• 250 злотых в месяц с ЗП — коммунальные услуги.
🔎 ДОП. ИНФОРМАЦИЯ:
✓ 75 злотых с первой ЗП за первичный медосмотр;
✓ 150 злотых с первой ЗП за санитарный осмотр;
✓ Рабочий процесс не требует особой физической нагрузки и специальных навыков (обучают).
ДЛЯ ПОДРОБНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ОБРАЩАЙТЕСЬ В VIBER | TELEGRAM 38(095)212-74-85
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
