🔎 Упаковщик одежды LPP (cropp, reserved, house) в Гданьске 🔍
📊 Основная информация:
📝 Договор: Umowa Zlecenie;
🏠 Размещение: 230 злотых;
🚻 Мужчины, женщины и пары до 50 лет;
📑 Оформление в городе: Гданьск.
💵 Заработная плата:
• 17.50 зл/час (нетто) – базовая ставка;
• 20.00 зл/час (нетто) – для работников до 26 лет;
• 24.00 зл/час (нетто) – для студентов до 26 лет;
• От 240 до 1800 зл/месяц (нетто) – премия за эффективность.
🗓 График работы:
• 5 – 6 дней по 8 – 12 часов;
• 220 – 280 часов в месяц.
📋 Обязанности:
• 2 отдела на складе, Peeking и Packing:
• Peeking – работник со сканером принимает и сканирует товар разного типа;
• Packing – работник без сканера упаковывает товар и готовит к отправке.
🏠 Проживание:
• Ежемесячная стоимость проживания 230 злотых с зарплаты;
• Ежемесячная стоимость проживания для студентов 400 злотых по зарплате;
• Хостел, дом, квартира, 4 – 6 человек в комнате. Есть несколько вариантов жилья;
• Жилье 1: находится в Лодзи – возит бесплатно фирменный автобус;
• Жилье 2: находится в 15 минутах ходьбы от места работы;
• Доплата за жилье – около 200 злотых в месяц.
🔎 Дополнительная информация:
• Спецодежда (футболка, жилет и обувь) – 100 злотых с первой зарплаты. Брюки, лосины – свои;
• Температура в рабочем помещении +25С;
• Медосмотр – 100 злотых с первой зарплаты;
• Есть возможность оформления Карты Побыта.
📲 За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля - Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.