Dong yang mlava
Производство телевизоров и комплектация запчастей к телевизору.
Адрес и город работы: Mława
Должность: Рабочий на производстве
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 17.54 нетто/час. Ставка для студентов - 22.8 нетто/час
Премии в размере 150зл брутто за работу без любых отсутствий и опозданий. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
5-6 дней в неделю, по 8-12 часов, в 2 смены (6-14/14-22). На разных линиях - разная длительность смен! Смены работников меняются каждую неделю. В месяц гарантировано от 220 часов. Можно брать по 2 смены в день.
Перерывы - каждые 3 часа. Первый 20 минут, остальные по 10 минут.
Работа от ПН до ПТ (В субботу всегда работа по 10 часов)
Проживание:
Предоставяется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250 зл нетто. Доплата за свое жилье - 300 зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах. Все пары 100% получают комнату для двоих!
Как добраться до работы: предоставляется бесплатный рабочий автобус. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу.
Обязанности работника:
Комплектация запчастей телевизоров. контроль качества, проверка на исправность.
Доставка запчастей к монтажной линии и упаковка готовой продукции.
Дополнительная информация:
Обучение проходит в течении 3-5 дней по 8 часов.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Необходимо приносить и разогревать свою еду.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны, кофта и комфортные рабочие ботинки.
Wszystkie oferty od "JL Agency Виталий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.