Oferta darmowa!
Oferta: Pakowacz w magazynie odzieży ARVATO.
Opis oferty: praca w magazynie Arvato. Centrum logistyczne marki ZARA. Towar - markowa odzież, akcesoria, kosmetyki, artykuły sportowe.
Obowiązki:
2 działy Peeking i Packing:
-Peeking - pracownik ze skanerem odbiera towary różnych typów. Rozmieszczenie towarów w miejscach wskazanych przez skaner;
-Packing - pracownik bez skanera pakuje towar i przygotowuje go do wysyłki. Kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniem.
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone są w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński).
Wymagania:
— wiza pracownicza lub paszport biometryczny;
— można bez doświadczenia w pracy i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 22.36 zł. netto za godzinę, dla studentów - 27.70 zł. netto za godzinę. Premia do 1000 zł. netto za wypełnienie norm. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Jeśli kandydat ma mniej niż 26 lat i nie jest uczniem ani studentem, firma pomoże zostać studentem i otrzymywać wyższą stawkę.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne zmienne. W miesiącu 160-300 godzin. Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne robocze buty.
Jak dotrzeć do pracy: darmowym autobusem, który zapewnia pracodawca (jest przejazd z Łodzi). Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu podczas zamieszkania i wychodzenia do pracy.
Zakwaterowanie: 400 zł. miesięcznie, zlokalizowane w miastach Stryków, Łódź, Zgierz. Jest dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł.
Miejsce pracy: m. Stryków (ul. Strykowska 6d, Stryków).
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 222.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.