Официальная работа в г.Бор (47 км от Пльзеня) \ Бесплатное жилье! \ Производство деталей
- 25000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznБЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО!
Предлагаем Вам отличную вакансию на качественном предприятии Autoneum, специализирующемся на производстве деталей для автомобильной промышленности.
Принимаем: мужчины 18-50 лет.
Национальность: Украина
Локализация: Чехия, Bor ( 47 км от Пльзеня, живописный, комфортный для жизни город)
Ставка: 144,06 крон (с доплатами 160 крон)
Зарплата: 25000 крон (при 8 часовом графике работы)
Работаете больше, имеете возможность зарабатывать до 1500 евро!
График работы: в три смены 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Проживание: абсолютнобесплатное!
Питание: доплаты на обеды 55%
Проезд на работу: организованный проезд транспортом предприятия (стоимость 60 крон в одну сторону)
Обязанности: производство деталей авто (шумо/пеноизоляция, ковровое покрытие, пластиковые детали):
- ручная робота
- работа с материалом и готовой продукцией
- эксплуатация и мелкое техническое обслуживание машины
- проверка продукта
- уборка рабочего места
Требования:
- Физическое здоровье
- Ловкость рук.
Если Вы хотите безопасно и комфортно работать по 8 часов (фактически 7,5, т.к. есть ещё обед) в день не на конвеере с возможностью зарабатывать до 1500 евро, к тому же бесплатно проживать и получать доплаты на питание, то обращайтесь
по номеру +38 (093) 81-91-107 Ирина ( Вайбер / Телеграм / Ватсапп )
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
