Требования:вік – від 18 до 47 років
стать – чоловіки/жінки/пари
освіта – середня
додатково – хороший зір (потрібно розрізняти кольори), хороші мануальні здібності.
без досвіду роботи
Где работать?
SEWS Cabind Poland
Локація: Żywiec (Живець)
Условия работы:
Компанія Sews-Cabind Poland працює на польському ринку з 2001 року, коли приєдналася до Sumitomo Group, одного з найпотужніших японських концернів. Компанія виробляє джгути та проводи для автомобільної промисловості Sews Cabind Польща.
Вимоги до кандидата:
вік – від 18 до 47 років
стать – чоловіки/жінки/пари
освіта – середня
додатково – хороший зір (потрібно розрізняти кольори), хороші мануальні здібності.
без досвіду роботи
Обов’язки:
Умови:
Зарплата
Зарплата за годину: 18,41 злотих нетто.
22,80 злотих нетто – за програмою Student (доступна для кандидатів віком до 26 років).
Графік роботи: 5-6 днів/тиждень (перша зміна працює в суботу), 8-12 годин/день, 3 зміни (в т. ч. нічні, 6:00-18:00, 18:00-6:00, 10:00-22:00). 200-220 годин/місяць. (за бажанням 240-270 годин).
Графік роботи
Робота по 8-12 годин 5 днів на тиждень, в місяць від 220 годин (Субота і Неділя вихідні дні)
Субота може бути робочим днем при необхідності
Навчання 3 дні (оплачується роботодавцем)
Додатково
працевлаштування на підставі умови злеценя (umowy zlecenia)
проживання за рахунок роботодавця
робочий одяг за рахунок роботодавця (взуття, штани, 2 футболки з короткими рукавами та 1 з довгими, рукавички щодня нові)
медогляд за рахунок роботодавця
Wszystkie oferty od "fps-work.pl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.