Место работы : (Около Варшавы ) Pruszków, Województwo mazowieckie
Требования
- Знание польского языка
Заработная плата и тип договора
- Договор: umowa zlecenie;
Оплата: 17,54 зл./час нетто.
- Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 22,80 зл. нетто
График работы:
- по 12 часов с понедельника по пятницу (6-18/18-6) (неделя в день, неделя в ночь). В субботу и воскресенье возможны подработки (доп. часы)
- Работники имеют 3 перерыва за 12 часов (один большой и два маленьких по 15 минут )
Проживание :
- Бесплатное(100 злотых комунальные)
- За свое жилье доплата 350 злотых в виде карты которой можно расплачиваться с продуктовом магазине.
Обязанности:
- 70% работа стоячая, 30 % работа сидя.
- простая мануальная работа;
работа на линии, в задачах вылаживать элемент панели на ролики;
- приклеивать уплотнители;
- присоединять провода;
- нажимать кнопку, продвижения элемента дальше по линии продукции;
- проверка параметров готового модуля;
без физических нагрузок и потребности подымать тяжёлые вещи;
- монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений;
-соединение проводников на кабели для автомобильных кондиционеров и модулей для массажа в автомобильных креслах элитных автомобилей
- контроль качества производимой продукции;
- процессы полностью роботизированы и автоматизированы;
- выполнение и регистрация почасовых ежедневных целей;
- почасовая / ежедневная отчетность о результатах;
- рапорт о несоответствиях возникающих на производстве;
- обязательство реагировать на все несоответствия;
- исполнение обязанностей согласно стандартам и инструкциям;
- обязательная посещаемость работы;
Wszystkie oferty od "Максим JL Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.