Сотрудницы на овощную базу
- 1000 $
- Polska (Warszawa)
Бесплатная вакансия
Приглашаем женщин от 40 до 60 лет на работу на овощебазе (чистка лука),желательно с опытом работы в сельском хозяйстве или овощебазах.
Стоит приглашение для пересечения границы по био 50 зл,которые будут возвращены после 1 месяца работы
Жилье для обсервации не предоставляют
Приезд и регистрация в г.Варшава встречают с вокзала с 7:00 до 8:00 утра
Место работы : г.Суленцин
Суть работы : ручная чистка лука разных размеров (снятие верхней шелухи ножом) и далее ящик с начищенным луком нужно поставить на автоматизированую линию.
Тяжести носить НЕ НУЖНО.
Работа сидячая!
График работы : работа в 1 смену начинается с 7 или с 8:00 утра
Работа минимум по 10-12 часов так же есть возможность брать дополнительные часы,в зависимости от заказа.
Работа 6 дней в неделю,воскресенье выходной.
Оплата : по 14 зл.
рассчитывается по такой формуле : количество кг начищ. лука за смену мы делим на норму и умножаем на ставку (14 зл.)
Нормы:
Лук мелкий 21 кг.
Лук средний 26.5 кг.
Лук крупный 32 кг.
В среднем можно заработать 3000-4000 тыс. злотых в месяц.
Жилье : предоставлено это частный дом со всеми удобствами и всем необходимым (есть посуда)
в пешей доступности до места работы.Стоимость 300 зл. в месяц с заработной платы.
Трудовой договор : по умове о працы
Документы : прием сотрудниц по био или визам от 2.5 мес.
Обсервацию можно пройти самостоятельно за 250-300 zl
Приглашение для пересечения границы стоит 50 зл.,которые возвращают после месяца работы.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K






