Робота на заводі з виробництва м'яса, ковбас, сосисок та інших м'ясних продуктів.
- 680 €
- Litwa
- 06-05-2023
Osoba kontaktowa: Volkov German
Назва проєкту
BIOVELA
- Стать
Жінки Чоловіки
Вік від 18, Вік до 50
- Національність
Україна
- Локалізація
Литва, Utena
- Заробітня плата
Від 4 євро нетто/годину (в середньому 680 євро нетто на місяць з можливістю підвищення ставки).
- Опис вакансії
Робота на заводі з виробництва м'яса, ковбас, сосисок та інших м'ясних продуктів.
Обов'язки: маркування м'яса, робота на лінії при упаковці сирого м'яса або ковбас/м'ясних виробів, миття тари та обладнання шлангом та миючими засобами.
Температура: залежно від процесу від +2 до +10 градусів.
Одяг: видається повний комплект одягу залежно від процесу.
- Графік роботи
Зміни по 12 годин, в залежності від процесу можуть зміни 4 дні робочі 4 вихідні (6:00 - 19:00 або 7:00 - 20:00),
3 дні робочі 3 вихідні (8:00 - 21:00),
2 денні зміни 2 нічні зміни 2 вихідні (7:00 - 20:00 та 19:00 - 5:00),
3 дні робочі 3 вихідні (8:00 - 21:00).
В основному 170 робочих годин на місяць.
- Проживання
Безкоштовно, кімнати по 2-3 особи.
Житло в пішій доступності від заводу.
- Харчування
Сніданок та обід безкоштовно на заводі + після подачі на захист (це робиться відразу після приїзду) видається картки на покупку їжі по 20 євро на тиждень, 80 євро на місяць.
- Додаткова інформація
Кого шукаємо: на упаковку, досвід не потрібен.
Будь-які документи крім карт побуту та віз, на місці всім роблять тимчасовий захист.
Працевлаштування безпосередньо у клієнта.
Для груп від 8 осіб можемо організовувати транспорт зі Львова чи Варшави, ціна близько 50-70 євро.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K





