Stanowisko: Zbieracz towarów w magazynie spożywczym
• Magazyn z artykułami spożywczymi
Lokalizacja: m. Teresin (40 km od Warszawy)
• Obowiązki:
Kompletowanie zgodnie z zamówieniami, praca na wózku elektrycznym, skanerze i systemie Voice.
• Proces pracy:
Pracownik otrzymuje zamówienie → zbiera zamówienie w magazynie → po zebraniu zamówienia, należy je zostawić w wyznaczonym do tego miejscu.
• Szkolenie pracownika trwa 2 tygodnie i jest płatne w pełnej stawce.
Pracownikowi udzielane są szczegółowe instrukcje do pracy.
• 👫 Zapraszamy mężczyzn oraz pary rodzinne (M/K/P)
• Wynagrodzenie zależy od ilości zebranych towarów, efektywność podzielona na progi, gdzie próg 0 jest najniższy.
Próg 0 stawka – 23 zł brutto
Próg 1 stawka – 26,38 zł brutto
Próg 2 stawka – 28,40 zł brutto
Próg 3 stawka – 30,82 zł brutto
Próg 4 stawka – 34,02 zł brutto
Próg 5 stawka – 37,7 zł brutto
• 💰 Płatność:
od 23,00 zł (brutto) - 17 zł (netto) – 1 próg efektywności;
do 37,70 zł (brutto) – 5 próg efektywności.
• Są dodatkowe premie od 3 progu, dopłacamy za każdą przepracowaną godzinę!
Grafik pracy - 10-12 godzin dziennie, zmiany tygodniowe:
1. Zmiana (od 09:00 do 19-21:00, – 1 dzień wolny);
2. Zmiana nocna (od 21:00 do 6-9:00, – 1 dzień wolny).
• Organizujemy transport dla pracowników.
• Praca w pomieszczeniu, temperatura 4-19 stopni.
• Zapewniamy hostel dla pracowników. Cena hostelu: 450 zł/miesiąc za osobę.
• Pomagamy w uzyskaniu karty pobytu i legalizacji w Polsce.
• Odzież robocza dla pracowników kupowana jest na koszt firmy.
• Więcej szczegółowych informacji pod numerem: 665660954 - Ania
Wszystkie oferty od "Prados Agencja" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 81K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.