Работник в McDonald's
Важно!!!
Перед подписанием договора и трудоустройством нужно сделать Санкнижку 130 зл (возвращают при подписание договора)
Процесс трудоустройства:
1.Собеседование с директором ресторана и получение направление на санкнижку.
2.Получение санкнижки и запись и прохождение Lekarza medycyny pracy.
3.Прохождение инструктажа БХП и подписание умови о праци.
Только со своим жильем в Pruszcz Gdański ( с Гданьска в случаи если готовы доезжать до Пруща самостоятельно)
Место работы - город Pruszcz Gdański( рестораны возле автострады 9 км от города)
Отдельно может быть 2-3 человека на уборку ресторана в ночное время, работа тогда только в ночь.
Задачи:
Распределяется в зависимости от наличия опыта и знания польского языка
-производственная зона: работа с грилем, фритюрницами, тостерами и гарниром, пополнение запасов, приготовление продуктов (например, бутербродов, салатов, десертов) и полуфабрикатов, поддержание чистоты помещений, техники, оборудования;
- торговый зал: приготовление десертов и горячих и холодных напитков, кассовое обслуживание, приема, составления и выдачи заказов, пополнения запасов, содержания в чистоте помещений, устройств, оборудования;
- ресторанное помещение: работы по уборке, поддержание чистоты помещений, оборудования и санузлов;
Условия работы:
• Ставка: 23 zł/час brutto
•Тип договора: umowa o pracę
•Надбавка за работу в ночное время + 20% от ставки, при необходимости доп часы +100% от ставки
• График работы: разные часы 8-10 часов в день плавающий график.
Первая смена с 6-7:00 утра
Вторая смена с 14-15:00
• Рабочая теплая одежда и обувь выдается бесплатно
• Условия работы на предприятии:
Перерыв 30 минут, карта Мультиспорт, мед страховка, скидки на еду для работников, бесплатный проезд с работы и на работу на такси с Прущ Гданьский
Wszystkie oferty od "JL Agency Виталий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.