Работник на производство/Мужчины, женщины и пары/Без ночных смен
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaРАБОТНИК ГУСИНОЙ И ИНДЮШИНОЙ ПРОДУКЦИИ
Место работы - город Iława (135 км от Gdańsk)
Оформление в городе Gdańsk
Мужчины, женщины и пары до 60 лет
Ставка 18-19 zł/час netto.
Рабочих часов в месяц 220-240. Без ночных смен
Ежемесячная стоимость проживания 600 zł
Задачи:
• Потрошить тушку (пилесосом) предприятие автоматизировано
• филетировать ножом, сортировать и упаковывать продукцию
• Подвешивать тушки за лапу - (процесс для Мужчин)
• Общипывать остатки перьев с грудки, крыльев, спины, после машины
• Сушить и упаковывать перья
ВАЖНО: Могут поставить на любой из процессов.
Работа в теплых и холодных цехах.
Условия работы и жилья:
• Ставка 18 zł/час netto, цех убоя - 19 zł/час netto, для студентов - 22,80 zł/час netto
• График: Пн.-Пт.: посменно:
I смена: 6:00-16:00
II смена: 14:00-24:00
Суббота: 6:00-14:00
Можно работать сверхурочно
• Средняя наработка в месяц - 220-240 часов
• Проживание: 600 zł/мес., очень хорошие условия. для студентов - 500 zł/мес. Дом 4-6 человек в комнате. Пары живут отдельно . Жилье 15 мин от завода.
• Бесплатный обед от предприятия - первое + второе
• Спецодежда выдается бесплатно
• Работа в городе. Температура от +15/-4°С
• Медосмотр - 200 zł (100 zł необходимо оплатить сразу, 100 zł высчитывается из первой зарплаты), стоимость медосмотра может вырасти до 405 zł, при доп. обследованиях. Срок изготовления сан.книжки - 5 дней
Требования:
• Хорошая физическая форма
• Уметь работать в коллективе
• Можно без опыта и знания языка
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
