Город: Piekary (10 км от Кракова)
График работы: Пн-Пт по 10-12 часов, ночных смен нет
Жилье бесплатно
При наличии своего жилья доплата 400 злотых в месяц
Предприятие занимается производством низковольных распределительных устройств и шкафов для коммерческой энергетики, общественной инфраструктуры, строительства и промышленности. Требуются:
Лакерник порошковый
Ставка: 21-22 зл/час на руки
Обязанности:
- подготовка и покраска стальных и алюминиевых элементов (корпуса под электрические распределительные устройства, стальные конструкции, алюминиевые конструкции под распределительные устройства RST, навесные двери);
- шлифовка;
- удаление мусора / подвешивание элементов на направляющих (обезжиривание с помощью мойки или ванны в ванне);
- сушка в лакокрасочной печи;
- эксплуатация лакокрасочной печи;
- сортировка элементов после покраски.
Сварщик
Ставка: 26-27 зл/час нетто (зависит от опыта и квалификации)
Обязанности:
- сварщик MIG / MAG;
- сварка стали и алюминия;
- толщина сварных элементов 1, 1,5, 2, 3 мм;
- сварка элементов из листового металла и стальных и алюминиевых профилей;
- чтение технической документации; - монтаж металоконструкций.
Изготовление монтажных конструкций для электрических распределительных устройств, электрических распределительных устройств или навесных дверей.
Электромонтер
Ставка: 24-26 зл/час на руки
Обязанности:
- монтаж электрощитков;
- прокладка установочных проводов;
- чтение технического документации;
- тенический контроль качества.
Wszystkie oferty od "Praca Polska 2023" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.