Praca na fabryce Frito Lay
Praca w dużej czystej fabryce z wszelkimi niezbędnymi warunkami.
WYNAGRODZENIE
● 20,24 brutto/godz. — stawka / dla studentów - 20,24 netto/godz.
● Wszystkie zmiany nocne, praca w weekendy oraz dodatkowe godziny są dodatkowo płatne (+20% do standardowej stawki za pracę w godzinach nocnych, +50% lub +100% do standardowej stawki za pracę powyżej 8 godzin w dni robocze oraz w weekendy).
● Średnio w miesiącu wynosi około 3500 netto.
● Premia za wydajność pracy — maksymalnie 390 zł brutto/miesiąc.
Grafik pracy
● Praca w zmianach: 6-14, 14-22, 22-6;
Głównie praca po 8 godzin, jest niewielka liczba dodatkowych zmian.
● Na miesiąc wynosi do 172 godzin pracy.
● Przerwy: jedna 20 minut i dwie przerwy po 10 minut.
OBOWIĄZKI
● pakowanie paczek chipsów do kartonów;
● kompletowanie towaru;
● sortowanie towaru;
● mycie maszyn.
Fabryka nowoczesna, produkcja odbywa się automatycznie. Praca na stojąco, więc ważna jest dobra kondycja fizyczna.
Zakwaterowanie
● bezpłatne;
● dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osób;
● jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
● istnieje możliwość wynajęcia własnego mieszkania i otrzymania na rachunek 300 zł miesięcznie.
Dodatkowe warunki
● Transport do miejsca pracy bezpłatnie.
Miejsce pracy
● m. Grodzisk Mazowiecki (30 km od Warszawy)
Kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji pod numerem: +380733332359 Anastazja (telegram/viber)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019.
Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty od "Europe Servicre" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.