Монтаж приборных панелей для автомобилей (М,Ж до 55 лет)
- 3500/мес zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
Где работать?
- г. Гожув-Велькопольски
Условия работы:
UMOWA O PRACĘ
Набор на февраль!
Должность: работник производства
Характер производства: производитель дверных и приборных панелей для мировых марок легковых автомобилей.
Обязанности:
- Производство и монтаж дверных и приборных панелей
- Обработка изделий из пластика
- Покрытие элементов "искусственной" кожей
- Вырезание эскизов из материалов
- Работа возле машины
- Визуальный контроль деталей
- Складывание дверной рамы/приборной панели
- Крепление зажимов и монтажного оборудования
- Обслуживание сканера
- Склеивание, заливка пеной, шитье
Требование:
- готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день
- готовность работать сверхурочно
- работа 5-6 дней в неделю
- мануальные способности
- хорошее зрение
- опыт работы на производстве приветствуется
Условия труда:
- работник получает рабочую одежду от компании
- средняя температура в помещении 25ºC
- шум, возникающий в результате работы машин
- работа стоя
- перерыв на прием пищи 20 минут
- возможность пользования столовой завода
Мы предлагаем:
- Ежемесячная ставка составляет 2800 злотых брутто
- Средняя заработная плата в месяц 3500 злотых нетто
- Премия На Старт первые 3 месяца (10 злотых за каждый отработанный день), через три месяца премия до 15% от ставки,
- Дополнительно: доплата за ночные часы 20%
- Надбавка за сверхурочную работу в будние дни 50 %
- Надбавка за работу в выходной день 100%
- Бонус 50 PLN за работу в субботу, воскресенье и праздничные дни при условии отсутствия прогулов и больничных
- Жилищное пособие в сумме до 400 злотых брутто
- Дофинансирование до питания:
• Только завтрак: оплата работника 2,50zł, дофинансирование завода 3,70zł
• Только обед: оплата работника 5,00zł, дофинансирование завода 7,00zł
• Завтрак + обед: оплата работника 11,20zł, дофинансирование завода 7,00zł
В фирме FAURECIA Gorzów S. A. действует четырехмесячный период расчета сверхурочных часов. Это означает, что сверхурочные часы в течение этого периода работник может забрать двумя способами:
- Как выходной день в течение этого периода
- Как оплата сверхурочных, в текущем месяце
Каждый раз менеджер вместе с работником определяет способ использования отработанных сверхурочных часов.
Если сверхурочные часы в течение 4 месяцев не будут использованы как выходной день, они будут выплачены в конце этого периода.
В случае расторжения контракта сверхурочные часы будут выплачены вместе с последней зарплатой.
Дополнительная информация:
Работа для мужчин и женщин в возрасте от 18 до 55 лет. C визами и на основе биомерических паспортов, при условии если кандидат не будет уезжать и подастся на карту временного перебывания .
За приезды на карантин, кандидат ничего не оплачивает за 10 дней проживания.
Делаем приглашение для открытия виз.
+380975952658
Viber | Telegram | WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
