М,М+Ж до 50 лет
Производитель систем и компонентов для моторного отсека, шасси, пола и кузова автомобилей, звукоизоляционных пластиков.
Место работы: Katowice
Тип договора:Умова злецения
Ставкa: 20,92 злотых/час нетто
Премия квартальная: 400 злотых брутто. (учитывается дисциплина работника и количество больничных в течении квартала не должен привышать 7-и дней)
График работы:
Три смены с 6:00/14:00/20:00, Работа пo 8 часов.
Среднее количество рабочих часов в месяц: 168 часов + сверхурочные.
Есть возможность работать в выходные дни.
Обязанности:
эксплуатация машин
сварочные апараты
гидравлические прессы
вставка элементов в машину
визуальный осмотр готового продукта
заботa о чистоте и порядке на рабочем месте
работа стоя
Женщины:
обработка формы спреем
вкладывают заготовку в подготовленную форму и отправляют в машину которая придает элементу нужную форму, занимает это около 2-х минут.
далее работник вынимает уже готовый продукт и относит его на контроль качества.
Мужчины:
контроль качества
упаковка
берут заготовку
кладут ее на стол, где она подогревается
кладут заготовку в форму
Работа очень спокойная.
Нормы делаются очень легко.
Присутствует запах теплой резины.
Одежда рабочая: за счёт работодателя
Проживание: предоставляется
Опыт работы: приветствуется.
Транспорта нет, Доезд транспортом публичным, но проверяем возможности, со временем может появится (проинформирую дополнительно по данному вопросу.
Жилье Катовице/Руда Шленска, 350 зл мес
Доплата за свое жилье- 300 зл
Wszystkie oferty od "JL Agency Виталий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.