Приветствуем всех желающих присоединиться к нашей команде на складе-магазине брендовой одежды и аксессуаров Zara для всей Европы!
Мы ищем упаковщиков, которые будут отвечать за комплектацию заказов товаров с использованием сканера, подготовку заказов для отправки продукции, обработку возвратов товаров, деклараций и прием доставок. В основном наши работники будут работать в отделах AUDBAND и SKLEP.
Мы приветствуем мужчин и женщин, а также пары, которые готовы работать в нашей команде. Мы принимаем граждан Украины, Беларуси и Молдовы, без ограничений по знанию польского языка. Опыт работы не обязателен, но старших кандидатов рассматриваем только с опытом.
Мы предлагаем гибкий график работы: 5-6 дней в неделю, по 8-12 часов, в 2 смены (06-18 / 18-06) с плавающими выходными. В месяц от 200 до 280 часов работы. В перерыве при смене 8 часов - 2 по 15минут, при смене 12 часов - 3 по 15минут. Во время распродаж, перерывы уменьшаются до 2 по 15минут.
Мы предоставляем проживание с оплатой коммунальных услуг за 250 зл нетто, а также доплату за свое жилье - 206 зл нетто студентам и 170 зл нетто не студентам. Картой можно расплатиться в продуктовых магазинах. Кроме того, предоставляется бесплатная развозка с Park & Ride (P&R) Św. Michała в Познани, дорого занимает 30 минут.
Мы предлагаем ставку заработной платы 17,54 нетто/час, а для студентов - 22,8 нетто/час, а также систему премий за выполнение нормы. Заработная плата выплачивается до 15 числа каждого месяца. Система премий выглядит следующим образом:
10% выше от нормы – 18,31 нетто/час 20% выше от нормы – 19,08 нетто/час 30% выше от нормы – 19,85 нетто/час
Wszystkie oferty od "TPW Work 12" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.