Produkcja wysokiej jakości baterii i systemów bateryjnych NORTHVOLT SYSTEMS.
Miasto pracy: Witolda Andruszkiewicza 7, 80-601 Gdańsk;
Potrzebni mężczyźni, kobiety, pary rodzinne do 50 lat z minimalną znajomością języka polskiego na poziomie B1-B2 oraz doświadczeniem w pracy na produkcji;
Typ umowy: Umowa Zlecenie;
Stawka: 24,60 zł netto/godzina. Dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta 30,50 zł netto/godzina;
Przedsiębiorstwo zapewnia kartę Smart Lunch na 150 zł miesięcznie na zakup obiadów;
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (od 6:00 do 14:00 i od 14:30 do 22:30). Praca bez zmian nocnych!
Zakwaterowanie zapewnione za 750-900 zł miesięcznie. Jeśli wynajmujesz mieszkanie samodzielnie, firma zwraca 250 zł na kartę na zakupy spożywcze;
Dojazd do/z pracy darmowym transportem, przystanki do uzgodnienia z koordynatorem;
Obowiązki: potrzebne doświadczenie w pracy na produkcji lub z przyrządami pomiarowymi oraz narzędziami elektrycznymi (śrubokręt, wkrętarka, suwmiarka, poziomica). Montaż komponentów systemów bateryjnych zgodnie z schematami produkcyjnymi i wzorcami. Klejenie, zaciskanie, przykręcanie lub wykonywanie innych podobnych czynności w celu łączenia i mocowania montowanych elementów. Praca z ręcznymi narzędziami elektrycznymi i maszynami. Praca na różnych stanowiskach produkcyjnych;
Odzież robocza zapewniana BEZPŁATNIE.
Dodatkowa informacja: przed pierwszym dniem pracy kandydat przychodzi do przedsiębiorstwa na rozmowę. To nie jest rozmowa kwalifikacyjna, lecz zwykła rozmowa, podczas której zadaje się różne pytania (na przykład co zrobi, jeśli jego kolega, który pracuje obok, nie przestrzega zasad BHP). Kandydaci powinni być otwarci na komunikację. Po pół roku pracy większość pracowników przechodzi na bezpośrednie zatrudnienie. Następnie wyjeżdżają na szkolenia do Szwecji.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.