Велике підприємство - виробник комплектуючих для автомобілів запрошує працівників на завод у Чехії у м. Млада Болеслав (Добровице) без досвіду роботи.
Вид договору:
Виконувана робота:
Вимоги:
Графік роботи: 3 зміни з 6:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 6:00: з Пн до Сб; 176-240 год./міс.; є можливість брати понаднормові години.
Оплата: ставка на годину 150 чеських крон нетто.
Проживання безплатне, по 2-3 особи у кімнаті, у м. Млада Болеслав (Добровице), неподалік від місця роботи
A large enterprise - a manufacturer of automotive components invites workers to its plant in the Czech Republic in Mladá Boleslav (Dobrovice) without work experience.
Type of contract:
Employment contract - Umowa o pracę
Work to be performed:
maintenance of CNC machines (everything is taught).
Requirements:
EU passport or Czech visa, or UKR status (for those who entered Ukraine for the first time).
It is enough to know one of the following languages: Russian, English, Polish, Romanian, German.
Work schedule: 3 shifts from 6:00 to 14:00, from 14:00 to 22:00, from 22:00 to 6:00: from Mon to Sat; 176-240 hours per month; there is a possibility of overtime.
Remuneration: rate per hour is CZK 150 net.
for overtime hours +25% to the hourly rate;
for work on weekends +50% to the hourly rate;
for work on Sundays and public holidays +100% to the hourly rate;
25 days of paid vacation per year.
Free accommodation, 2-3 people per room, in Mladá Boleslav (Dobrovice), not far from the place of work
Wszystkie oferty od "Рекрутер1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.