Працівник на склад одягу Marshalls
- 3600 - 4000 CAD $
- Kanada (Vancouver)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza📍Місця розташування: Монреаль, Квебек, Ванкувер, Британська Колумбія
💼 Умови:
- Повна зайнятість
- Зарплата: 17 доларів на годину, що складає 3200 - 3800 CAD на місяць. Зарплата може зростати зі збільшенням досвіду 💰
- Графік роботи: 8-10 годин на день, можливі понаднормові години ⏰
- Знання англійської мови не обов'язкові ❌
- Вік: від 18 до 55 років, чоловіки, жінки, сімейні пари 👫👬👭
📋 Обов'язки:
- Приймання та відправка товарів
- Сортування, пакування та перевезення товарів на складі
- Виконання інших завдань, пов'язаних з управлінням запасами та підтримкою складських операцій 📦🚛
💪 Переваги роботи з нами:
- Офіційне працевлаштування з ліцензією від Міністерства соціальної політики України
- Більше 5 років досвіду на ринку працевлаштування, співпраця з перевіреними та надійними роботодавцями
- Укладання двостороннього юридичного договору про надання послуг та розрахунки на банківський рахунок фірми
- Ми допоможемо з відкриттям візи, пошуком вигідних авіаквитків, пошуком житла та отриманням допомоги до 3000 канадських доларів. 💼✈️🏡💰
Якщо цікавить ця вакансія, дайте знати, і ми з радістю надамо додаткову інформацію та допоможемо Вам з працевлаштуванням! 🌟🍫
З усіх питань прохання звертатися до менеджера Тараса:
📞Viber +380633008416
📞WhatsApp +380633008416
📞Telegram +380633008416 @canadataras
Кількість місць обмежена, не проґавте свій шанс
Створено за підтримки ліцензованої агенції WeWork
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
