Коваль
- 4300 zł (złotych)
- Polska (Opole)
k2 obserwującychМесто работы: пригород Ополе, Опольское воеводство, Польша.
График работы: работа в помещении, постоянная, в две смены, с 6:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00,
около 240-280 ч./ мес., с понедельника по субботу, воскресенье выходной.
Заработная плата: от 17 злотых в час нетто (на руки) – это то, что мы гарантируем, многое зависит от работника. В зависимости от опыта работы, умений и самостоятельности в работе поднимаем заработную плату.
Обязанности:
- ковка матричных деталей на прессах;
- вкладывание изделия в матрицу и вытягивание изделия из матрицы;
- ответственное выполнение своих обязанностей;
- работа под присмотром бригадира.
Ожидаем от кандидата:
- опыт работы приветствуется
- организация собственного рабочего места в соответствии с принципами и правилами техники безопасности, противопожарной защиты, защиты окружающей среды;
- польский язык говорение, понимание: на минимальном уровне;
- стрессоустойчивость и умение работать в коллективе;
- приветствуется наличие водительского удостоверения кат. В.
__________________
+48798774678 вайбер
__________________
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Administratorem danych jest WG Sonder z siedzibą w Opolu, ul. Oleska 125A".
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
