CZECHY!
KONTAKT: 380985999997
TextilEco zbieranie i sortowanie / składanie odzieży, obuwia, zabawek
i wiele innych rzeczy, które nie są już używane w codziennym życiu, ale mogą służyć innym ludziom. Znajduje się w Boskovicach (40 km od Brna).
Materiał pierwotny jest zbierany ze specjalnych kontenerów na używane rzeczy i dalej sortowany oraz kierowany do second-handu, recyklingu lub czyszczenia.
Potrzebne kobiety w wieku 18-60 lat
Harmonogram pracy 6:00 - 14:30 Pon-Pt (TYLKO ZMIANY DZIENNE), z przerwą na obiad 30 minut.
Sob-Nd - wolne. Pracownicy muszą być gotowi na nadgodziny.
Obowiązki: każda kobieta ma swoją stację w sali, gdzie mężczyźni przywożą im tekstylia na wózkach, które trzeba posortować na 6 innych wózków w zależności od rodzaju / jakości / przeznaczenia tekstyliów (second-hand, recykling, usługi sprzątania itp.).
Wynagrodzenie:
21 000 koron brutto stałe plus możliwość dodatków:
- do 7000 koron czeskich premi brutto miesięcznie w zależności od wydajności osoby (minimum 60% wydajności i więcej) oraz frekwencji (nie powinno być nieobecności lub pobytu na zwolnieniu lekarskim),
- dodatki za dni świąteczne zgodnie z prawem pracy,
- dodatki za nadgodziny,
około 21 000-22 000 koron + netto/miesiąc (przy spełnieniu standardów wydajności i braku nieobecności i chorób)
Zakwaterowanie darmowe: w dobrych warunkach, może być pensjonat/apartament, we wszystkich pomieszczeniach jest WIFI i wszystkie udogodnienia. Lokalizacja Doubravice nad Svitavou/Svitávka.
Dojazd do pracy: transportem publicznym, 15 minut. Przewidziany dodatek na transport publiczny.
Nie są przewidziane testy/rozmowy kwalifikacyjne.
Zatrudnienie: w uzgodnionym terminie przyjazdu, kandydat przyjeżdża rano do biura agencji w Brnie, przechodzi formalności, zakwaterowuje się, a następnego dnia o 7:00 rano zaczyna pracę. Status: Premium
Opłata rejestracyjna: 50 euro
Kontakt: 380985999997
Wszystkie oferty od "Азбука туров" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.