Можемо брати повністю глухонімих (і людей, які слабо чують, зі слуховими апаратами) на хорошу позицію Логістика(складати вже зібрані замовлення в пакетах на возик і розкладати по полкам)‼️
Такі люди вже там працюють у нас і зможуть пояснити на мові жестів суть роботи🔥
Потрібні Чоловіки та ЖІНКИ до 55р Макс!
На новий РОБОТИЗОВАНИЙ прод.склад роглик у передмісті Праги (20 хв від ст.метро Злічин)
Можемо брати повністю ГЛУХОНІМИХ (і людей, які слабо чують, зі слуховими апаратами) на хорошу позицію ЛОГІСТИКА(складати вже зібрані замовлення в пакетах на возик і розкладати по полкам)‼️
Такі люди вже там працюють у нас і зможуть пояснити на мові жестів суть роботи🔥
Потрібні Чоловіки та ЖІНКИ до 55р Макс!
На новий РОБОТИЗОВАНИЙ прод.склад роглик у передмісті Праги (20 хв від ст.метро Злічин)
Також можна Слабочуючих в Брно❗
Беремо громадян України по біо(якщо був саме ЗАХИСТ чи віза інших країн ЄС,не внж/пмж),також на чеських 3 міс та річних візах,чеських 2р картах і побутах,студ.візах,громадянство Ес❗
Суть роботи - робота зі сканером, сортування, упаковка, збір товару зі сканером, за кодами (чеська мова не обов'язково)
- Оплата для чеських віз та 2річних робочих карт = 150кр година + є бонуси у вигляді додаткових годин за хорошу продуктивність
У перший місяць ставка 140 кр год!
-зп для громадян ЄС, приходний/тривалий побут Чехії = від 160кр год
(У перший місяць 150 кр год)
Хто хоче на морозилку, то доплата +32 кр = 182 кр / год!
З вересня очікується підвищення ЗП на +10+20 кр год!
Аванс щотижня
- Графік :6 днів,Ранкова та денні зміни,Без нічних,можна працювати 8,10 та 12г
-Житло – гуртожиток або квартири по 2-3-4 в кімнаті в середньому 6500 крон на місяць із зарплати-ціна залежить від умов та кількості людей у кімнаті
-доїзд на громадському транспорті 30-40 хв
-форма своя (найкраще спорт костюм або джинси кофта,взуття з твердим.носком)
-дорога-зустрінемо в Празі на будь-якому вокзалі
Wszystkie oferty od "Work in Europe_Anastasiia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 768
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.