Працівник на склад
- 140-182 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 01-06-2023
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytu
Увага! Візьмемо глухонімих людей (а також тих, хто слабо чує зі слуховими апаратами) на хорошу позицію Логістика
Опис: Вивозити на візку з ярусами вже зібрані замовлення в пакетах і складати на полиці. Це не пікери, не потрібно багато бігати складом
На новий роботизований прод. склад роглик у передмісті Праги (20 хв від ст. метро Зличин)
Також тих, хто слабо чує можна в Брно❗
Беремо громадян України, за біо, якщо був саме захист або візи інших країн ЄС (не внж/пмж), також на чеських 3 міс та річних візах, чеських 2л картах та побутах, студ. візах, громадянство ЄС.
Суть роботи - робота зі сканером, сортування, упаковка, збирання товару за накладними, за кодами (чеська знати не обов'язково)
Оплата праці: для чеських віз та 2 літніх робочих карток =150 крон/година + є бонуси у вигляді додаткових годинників за хорошу продуктивність
У перший місяць вважається 140 крон/година!
Зарплата для громадян ЄС, тривалий/прибутковий побут Чехії = від 160 крон/год
(У перший місяць 150 кр год)
Хто хоче на морозилку, то доплата +32 кр до години = 182 крон / год!
Аванс щотижня
- Графік роботи: 6 днів на тиждень, ранкові та денні зміни. Без нічних, можна працювати по 8, 10 та 12 годин на день
- Житло – гуртожиток чи квартири по 2-5 у кімнаті, в середньому від 6500 крон на місяць із зарплати – ціна залежить від умов та кількості осіб у кімнаті
- Доїзд на громадському транспорті, 30-40 хв
- Робоча форма – своя (найкраще спорт. костюм або джинси + кофта, взуття з твердим носком)
Зустрічаємо у Празі чи Брно на будь-якому вокзалі!
Допомагаємо безкоштовно зробити на місці у Чехії робочу візу на рік
Більше вакансій за номером: +380635640886 Viber/Telegram/WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
