⚫️⚫️⚫️
ТРЕБА ЖІНКИ/ ПАРИ/ ЧОЛОВІКИ ДО 50 РОКІВ
✅ ОФОРМЛЕННЯ 5.06 / 6.06 / 07.06 / 08.06
НА ЖИТЛО МОЖНА ПРИЇХАТИ 5.06 / 6.06 / 07.06 / 08.06 В М. СТРИКУВ
СКЛАД БРЕНДОВОГО ОДЯГУ ARVATO*
🔴УВАГА : беремо з дітьми. 1 дорослий = 1 дитина. Тобто ПАРА = 2 дитини. Приймаємо дітей від 8 років. Мають бути самостійні. Ціна для дитини за житло: 500 зл із зарплати.*
*Опис* : склад брендового одягу SINSEY / RESERVED
*📍Місто роботи* : Стрикув (20 км від Лодзя)
*Проживання* : Гловно
*Оформлення* : Гловно
*🏋️♂️Треба працівники* : жінок, пари, чоловіки до 50 Років
*Працевлаштування по* : БІО / Віза / Карта побуту
*⚪️Робота полягає* :
Робота пов'язана з обклеюванням, перепаковуванням товару( одяг, взуття, аксесуари) , сканування кодів, сортування і комплектація посилок, одягу.
👔Робочий одяг надаємо безкоштовно
*💶Оплата праці* : 17.5 зл нетто
*Оплата праці для Студентів* : 22.8 зл нетто
*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Середня заробітна плата* : 4000 зл
*✅Трудовий договір* : Umowa zlecenie
*📅Графік* :
5-6 днів на тиждень, по 12 годин, у 2 зміни (06-18/18-06). Вихідні плаваючі. На місяць 200-220 годин.
Перерви – 30 хвилин.
*🏠Житло* : 250 зл комунальні послуги
*Доплата за власне житло* : немає
*Зручності* :
є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
*Умови житла* :
- Для окремих осіб, житло по 3 - 4 людей в кімнаті.
*🚌Доїзд на роботу* : безкоштовно робочим автобусом з Гловно
є доїзд з Лодзя
За інформацією звертайтесь Viber/WhatsApp +48573989834
Wszystkie oferty od "Recruiting, JDG" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 444
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.