работник на производство
- 3300 - 3800 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
ПРОИЗВОДСТВО МИНЕРАЛЬНОЙ ВОДЫ
- по полугодовым визам
- Выход на работу 15.02
Место работы город Włoszakowice (80 км от Познани). Приезд на оформление в Познань.
На место работы и жилья отвозит координатор
Предприятие является одним из крупнейших производителей натуральной минеральной воды, родниковой воды и производителем широкого спектра ароматизированных напитков.
ТРЕБОВАНИЯ:
- мужчины до 50 лет
- виза 6 месяцев
ОБЯЗАННОСТИ:
-приём товара с производственной линии
-контроль качества
-загрузка готовой продукции на грузовые машины
УСЛОВИЯ:
- работа в чистом без посторонних запахов помещении, есть столовая
- температура ок 18℃
- умова злецения (оплачиваем страховку, налоги)
- ставка 13,78 злотых нетто
- Для кандидата до 26 лет +1,5зл к ставке (при наличии PESEL)
- бесплатная рабочая одежда
ГРАФИК РАБОТЫ:
- выходной плавающий
- 3 смены
- с 6:00-14:00, с 14:00-22:00, с22:00-06:00
ЖИЛЬЁ:
- стандарт! Жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиралка, кухня со всем необходимым
- по стороне работодателя.
Сан книжка (150 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки. Стоимость мед осмотра 120 злотых (высчитывается с первой зарплаты)
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Звоните для регистрации на вакансию уже сегодня, Михаил +38(050) 454 31 82 Viber, WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 986
