Требуются повара и помощники поваров дял работы в отеле, су-шеф русский с знанием английского, вы будете работать под его руководством, знание английского не требуется.
Требования:
Где работать?
Условия работы:
Знания языка не требуется, коллектив русскоязычный.
Наша компания помогает с оформлением всех необходимых для работы документов.
Трудоустраиваем людей с СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан и другие)
Наши контакты для связи WhatsApp или Telegram +44 7537 169356
Wszystkie oferty od "SMARTER SERVICE_LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Praca в Londynie → 15946 Praca в Manchesterze → 1434 Praca в Liverpoolu → 475 Praca в Bristolu → 464 Praca в Birmingham → 344 Praca в Derby → 302 Praca в Oksfordzie → 220Больше профессий из рубрики Рестораны - кафе:
Praca Organizatorem wydarzeń w - Anglii → 1 Praca Baristą w - Anglii → 12 Praca Administrator Restauracji w - Anglii → 7 Praca Barmanem w - Anglii → 19 Praca Szefem kuchni w - Anglii → 1 Praca Piekarzem w - Anglii → 4 Praca Pomocnik kucharza w - Anglii → 28
от 1600+% $
Indyk
KENjob
Agencja
от 1600-2000 +% $
Indyk
KENjob
Agencja
4500 €
Niemcy
Group Working
Agencja
gorący oferty
gorący
2000 €
Niemcy
Re_cruiter
Agencja
7100 zł (złotych)
Polska
RBK Litva
Agencja
3300 €
Litwa
UAB Pukeno
bezpośredni pracodawca
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
