Працівники на склад супермаркету / 15 зл. за год. +бонуси
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Требования:
• вік 18-45 років
• віза від 4-х місяців
Где работать?
- Потрібні прицівники (чоловіки) на склад супермаркету. До 45 років!
Условия работы:
- ОБОВ'ЯЗКИ
Робота полягає в комплектації товарів на палети згідно із замовленням. Працівник отримує список замовлень і сканер. З цим списком він переміщається по складу з самохідним візком / ручним навантажувачем і збирає замовлення (завантаження товару на паллету вручну).УМОВИ РОБОТИ:
• ставка гарантовна- 15 злотих нетто+ привабливі бонуси,
• робота в 2 зміни: по 8-10 годин, 5-6 днів на тиждень
• в середньому 230-250 годин/місяцьПРОЖИВАННЯ
• самостійна оплата (170-200 злотих на місяць)
• хостел з усіма зручностями
• 4-6 чоловік в кімнаті
• доїзд: громадським транспортомОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenie•Робота на території складу при кімнатній температурі, а також в холодильних відділеннях, де близько 5-8 градусів. Надається робоче взуття (з укріпленим носком), робочі штани, каска, для холодильного відділення надається утеплена куртка.
Надається питна вода для працівників.
Куріння в робочий час заборонено (курити можна тільки під час перерви в спеціально відведеному місці).Перед початком роботи кожен працівник повинен отримати санітарну книжку. її вартість - близько 120 злотих. Фірма оплачує ці витрати, а потім ця сума вираховується з заробітної плати.
Додатково буде проведено короткий курс-навчання з управління навантажувачем, після якого видається сертифікат. Вартість цього курсу - 150 злотихнетто. Фірма оплачує ці витрати, а потім ця сума вираховується в розстрочку з 2 перших зарплат.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





