Пропонуємо роботу на виробничому пiдприємствi при переробцi птицi
- Договорная €
- Polska
- 04-04-2019
Osoba kontaktowa: Roksolana
Польська фірма ISSP пропонує легальне працевлаштування у Польщі.
Безкоштовна вакансія!
Місце роботи: Лукта (Łukta) біля Оструди
Пропонуємо роботу на виробничому підприємстві при переробці птиці у різних відділах:
- обвалка м’яса,
- нарізання,
- сортування,
- допоміжні роботи на виробництві.
Гарантуємо:
- стабільне і легальне працевлаштування,
- медичне страхування,
- ставка 11,97-13,20 злотих нетто за годину (після випробувального терміну),
- своєчасна виплата заробітної плати на банківський рахунок (допомагаємо відкрити банківський рахунок),
- робота з 6:00 до 14:30, п’ять – шість днів в тиждень, можливість надгодин,
- проживання в комфортних умовах (оплата 250 зл відраховується із заробітньої плати),
- безкоштовний транспорт до і з роботи.
Вимагаємо:
- готовність до фізичної роботи і хороший стан здоров’я,
- польська особиста медична книжка (допомагаємо виробити),
- можливість тривалого перебування, дійсна віза (3-6 місяців) або біометричний паспорт,
- висилаємо запрошення на дану вакансію.
Усі деталі працевлаштування представимо і обговоримо під час розмови.
Запрошуємо до контакту.
Тел. / Viber + 38 067 712 44 57
Тел. / Viber + 38 063 983 02 37
Тел. / Viber + 48 668 018 028
Тел. / Viber + 48 600 020 366
Адміністратором Ваших персональних даних є фірма ISSP Sp. z o.o. і ISSP UA Sp. z o.o.
Повна інформація, яка вимагається статтею 13 RODO, буде вислана у відповідь на Ваш запит.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 696
