На фабрику Nestle требуются мужчины \ женщины \ семейные пары 18-60 лет, официальное трудоустройство. Без знания языка и опыта работы!!
ОБЯЗАННОСТИ:
• Упаковка \ Сортировка товара.
• Поклейка этикеток.
• Отбор бракованного товара.
• Контроль качества.
• Подготовка товара к отправке
• Знание языка не обязательно!
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ:
• Почасовая оплата, в месяц 240-290 часов.
• 14.55 евро/час + 20% выходные и сверхчасы и +50% праздничные дни; 15.55 евро/час если возраст до 26 лет
• Официальная зарплата на карту.
• Система премий и бонусов за ответственную работу.
• Работа в субботу и переработки оплачиваются выше.
• Работа физически не сложная.
УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРОЖИВАНИЕ:
• Смены по 10-12 часов (оговариваются индивидуально).
• 5-6 дней в неделю (суббота по желанию).
• БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЕ предоставляется в частных домах, хостелах со всеми удобствами: кухня, WI-FI, телевизор, холодильник. По 3-4 человека в комнате, семейные пары проживают в отдельных комнатах (по возможности).
• Бесплатная рабочая одежда и обувь предоставляется работодателем.
• Дешевые обеды в столовой по месту работы.
ТРУДОУСТРАИВАЯСЬ НА РАБОТУ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
• гарантированную поддержку куратором 24\7 на каждом этапе, Вас встретят, помогут оформить номер телефона, поселят и постоянно будут с Вами на связи.
• возможность ехать группой с куратором до места Вашей работы (особенно актуально если едете первый раз).
• самую низкую цену на оформление полного пакета документов для получения рабочей визы (в случае ее отсутствия), в который уже включен годовой страховой полис.
• 100% гарантию ее получения.
Wszystkie oferty od "Rewarding Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.