электромеханик
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Cieplice)
"ЧЕХІЯ! ŠKODA VAGONKA / ELEKTROMECHANIK м. #Острава
Обов’язки:
✔️обрізка та зажим проводів, запресовування кабельних петель
✔️монтаж електрообладнання у вагонах і взаємозв'язаних окремих агрегатів
✔️підключення щитів, пультів керування, трансформаторів, перетворювачів та ін.
Всі роботи виконуються згідно креслярської документації, електричних схем, інструкцій і технологічних процедур.
*Зарплата: 30 000 грубими + бонуси. Якщо кандидат має добрий досвід, він отримає більшу стартову зарплату, але це залежить від рішення бригадира.*
Вимоги:
*Досвід роботи
*Освіта електрика, електриком (хоча б один з предметів по електриці в додатку до диплома)
*Вміння читати креслярську документацію. Документи: чеська віза тимчасового захисту (Vízum strpění), біометричний паспорт, заместнанська карта (під переоформлення)
Проживання по 2-3 особи в кімнаті. Для працівника вартість 2500 крон на місяць із зарплати. Є можливість поселити родину. Проживання за кожного члена родини 6000 крон на місяць із зарплати.
Бонуси:
• доплати за надгодини та роботу у вихідні та святкові
• додатковий тиждень відпустки поза законом
• внесок на додаткове пенсійне страхування або страхування життя
• доплата на харчування (Обіди в їдальні заводу за пільговими цінами 24 крони компл. обід)
• внесок працівникам на відпочинок – картка Edenred
Робочий день 7,5 годин з можливістю додаткових годин після
Можливість додаткових годин: ТАК
Навчання підготовка до тестування 3 години - обов'язково, очно в м. Острава, дату назначаємо кожному індивідуально. Безкоштовна участь.
Оформлення: 50 євро"
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
